Trabalhadores de chips de memória sul-coreanos da SK Hynix e Samsung Electronics estão recebendo bônus de desempenho excepcionais atingindo $410 mil a $455 mil por funcionário neste ano, levando o Banco da Coreia a sinalizar riscos de inflação. Sob acordos salariais, ambas as empresas alocam 10% dos lucros operacionais de semicondutores para bônus: um trabalhador de chips de memória Samsung com salário base de $52,4 mil espera bônus total de $410 mil, enquanto funcionários SK Hynix devem receber $455 mil se a empresa atingir sua meta de lucro anual. O banco central alertou que bônus tão "incomumente e substancialmente" expandidos poderiam espalhar pressões salariais em toda a economia.
O ganho inesperado já está remodelando o consumo de varejo sul-coreano. As vendas de lojas de departamentos na Província de Gyeonggi, lar dos sítios de fabricação Samsung e SK Hynix, aumentaram com produtos de luxo liderando: vendas de luxo da loja de departamentos Shinsegae dispararam 190% no ano até agora, jóias de luxo dispararam 146% e relógios cresceram 85%. Os preços das ações do operador de varejo explodiram em resposta—ações Shinsegae +190% no ano até agora, Lotte Shopping +148%, Hyundai Department Store +120% no ano até agora.
O Banco da Coreia está preocupado que bônus excepcionais possam desencadear aceleração salarial mais ampla em setores, amplificando pressões de inflação de oferta e demanda em um momento em que o banco central já está projetando inflação em todo o ano de 2,7%, acima de seu alvo de 2%. O fenômeno revela como capex concentrado em fabricação de semicondutores, aliado a mercados de trabalho apertados, está criando choques de demanda que se propagam por economias regionais inteiras.