Os bônus de $400 mil para funcionários da divisão de chips da Samsung passaram por um desafio legal e estão perto da aprovação final, resolvendo uma disputa trabalhista contenciosa com o sindicato. Funcionários não-chips receberão significativamente menos, aproximadamente $4 mil.
O acordo destaca o esforço da Samsung em reter talentos de engenharia de semicondutores em meio à competição global de fábricas de chips e sublinha custos crescentes de mão-de-obra na manufatura de nós avançados.