O bônus radicalmente desigual de ₩400.000 (~$300 mil) da Samsung para trabalhadores de memória versus ₩4.000 para outras divisões inflamou ressentimento laboral que agora está perturbando operações de empacotamento de chips e paralisando decisões sobre grandes projetos de chips de IA. A revolta interna abrange múltiplas divisões, ameaçando cronogramas de entrega de HBM em um momento crítico de demanda orientada por IA.
Para empresas que dependem de cadeias de suprimento de memória e acelerador de ponta, os atrasos na produção criam incerteza de capacidade de curto prazo e possível pressão de custos em construções de infraestrutura de IA de próxima geração.