Los bonos de $400 mil para empleados de la división de chips de Samsung han superado un desafío legal y están cerca de la aprobación final, resolviendo una disputa laboral contenciosa con el sindicato. Los trabajadores fuera de chips recibirán significativamente menos, aproximadamente $4 mil.
El acuerdo subraya el esfuerzo de Samsung por retener talento de ingeniería de semiconductores en medio de la competencia global de fábricas de chips e indica costos crecientes de mano de obra en la fabricación de nodos avanzados.